有些朋友注定要失去

文/冰清

2007年04月23日，星期一

《明报》副刊，2007年4月23日

剛進公司時，我和一位美籍華人安妮成了好朋友。雖然她是美國出生，不會說中文，但是我們都有華人血統，在一群白人中間還是顯得很特別。共同的文化背景，讓我們成了無所不談的好朋友。

那時公司一直很重視白人的升遷，很少顧及到我們。儘管我們都努力幹活，結果也很好，但是老闆只是派活時想到我們，分享成果時卻記不得我們了。每每我們兢兢業業，做成了一個個成功的專案，得到的只是口頭表揚，實際的酬勞一點沒有。等年終總結時，老闆也想不到給我們升職。我們做的結果被老闆拿去發表文章，我們的名字卻不在上面。每次有機會到外面開會學習，也都沒有我們的份。久而久之，我們兩個人都做得很不開心，常常在一起發牢騷。這樣絲毫不能解決問題，只讓我們愈來愈不快樂。

忽然有一天，我覺得我不能再這樣下去了，我必須找到解決問題的辦法。於是，我找到和我老闆關係很好的另一個老闆，告訴他我做了什麼，問他這些結果值不值得出論文。那個老闆才知道我們做了這麼多成果，他立刻向我老闆建議，我的某一個科研成果應該寫成論文，他還和我老闆說了我很多好話。

從此，我老闆開始重視我，給了我很多機會，終於把我升了上去。而安妮卻什麼都不做，仍然陷在無休止的抱怨裏面，不能自拔。眼看我升了，她卻原地踏步，自然更不開心，我們的友誼也漸行漸遠。我知道我已經不能回頭，隨著我的進步，有些朋友也注定要失去了。