中国几千年的历史上，在新陈代谢的当口，刀枪剑戟烛影摇红，流血和不流血的宫廷政变不胜枚数。

历史是老师，历史是镜子。即使到现代，和平接班仍然是当政者一个头疼的问题。之所以我们有过“中国的赫鲁晓夫”一说。众里寻他千百度，千挑万拣接班人。于是，我们就有了刘少奇，有了林彪，有了华国锋。再于是，我们便有了胡耀邦，有了赵紫阳，有了江泽民，有了胡锦涛。

今年的和平交班解决了江下胡上的大问题，为国内外人士所称颂。但是邓江迟迟不全退，要当太上皇，其实质就是对接班人不放心。设想胡在任上太太平平做两届，到时候他也有七十高龄。按照权力的诱惑规律性，不可能发生提前交班的情况。他也绝不可能现在刚刚全方位登台即刻去着手发现寻找培养接班人。等到这一问题提上议事日程，必定又是不能不提的时候：年事已高身体衰弱等等状况——不能不发愁接班人的时候。一个不对，一步不慎，往往就会出大差错。不说海峡这边，就说海峡那边也是同样。国民党先是传子——蒋介石传蒋经国；后来是蒋经国选接班人选了一个李登辉。　蒋经国没有识破李登辉日本鬼子的本来面目，致使台海关系弄到今日地步。国民党现任主席连战则是一输再输，又老又迂，却还是对接班人问题不甘不休。这接班人问题，真的是“怎一个愁字了得”。

美国总统大选这样一个极其形象化的全国秀，就告诉了我们一个完全不同的结果。那就是美国总统何用发愁接班人！克林顿不用发愁高尔接不成班。克林顿也不用担心凯瑞赢不了选战。小布什的竞选搭档切尼心脏有问题，根本不会去奔去争零八年那个位子。美国的副总统充其量也只是个备位的Ｂａｃｋ　Ｕｐ，不存在培养观察锻炼器重的接班人考量。零八年鹿死谁手，根本无须小布什本人操心。

却为何这些美国总统能如此潇洒如此坦然？又为何这些中国头头是如此反来复去如此惶惶不安？

一个原因就是安全感。前者不乏安全感。退休离任后，即使不是自己信得过的人接班，那怕是对手接了班夺了权，能确保的不仅仅是人身安全和自由，还确保你活着时的全部福利和死去后的崇高哀荣。小布什照样出席克林顿总统图书馆开幕式。类似于邓要江保证叶利钦要普京豁免的情况没有存在的基础。关于这一点已经在“过眼云烟：出局之后”里已有谈及。

实质上安全感的原因出自另一个更本质的原因。这另一个更重要的原因就是政体不同。

一个好比是股份公司，总裁下台，他不存在路线继承问题要担忧。他的利益保障源自他的退休金和公司股份。即使是家族型公司，要考量的也是公司的盈利前景而不是所谓的“革命路线代代相传”。新总裁的选拔和任命与老总裁固然不无关系，但决定因素决定作用在于董事会。董事会董事长的权力又得源自股东大会。股东看什么，股东只要看业绩看盈利看分红利看股价市值往上涨而不是往下跌。股东并不关心新总裁是哪条线上的人，是否忠于老总裁。新总裁只是一个雇员，他要忠于的是自己的职守，要忠于的是广大股东的切身利益。上来的新总裁如果不称职，往往会随时随地走马换将，以免有朝一日公司倒闭全体股东同归于尽。

即使是家族公司，老一代死了以后，新一代掌握了占多数的股份，也并不存在你争我夺总裁职务的问题。因为不需要通吃，也不一定能通吃，一统天下其实是不明智的。于是就协商推出能者为先的新总裁。这位新总裁不一定是长子，不一定是男性，甚至于不一定是家族成员。这一切一切的出发点不是一己私利，而是同舟共济的整体利益。

一个好比是封建家庭，老太爷死到临头钱柜钥匙也不肯放手。老太太死了以后，会在被絮里鞋垫下发现藏有人民币金戒指。不仅仅是对接班人充满了不信任，就是在接班人挑选上也是黑幕重重。最终由谁来接班时常会杀出黑马。所以有藏在正大光明横匾后内有最高机密的手执合子。所以有杀气腾腾的玄武门之变。那是一人说了算的天下。那是枪杆子说了算的天下。接班人的选拔又是一个明确的革命接班人课题。这里“革命”两字最为重要。革命两字保证了新家长血统的纯正，保证了长幼有序的封建秩序。所以有传嫡传长不传贤的悠久传统。论资排辈的结果是一个“代”字。要保证革命事业一代一代往下传，你就不可能看到党外人士做国家主席，你也不可能跳过下一代到再下一代去选拔贤能。老人政治就此一代一代往下传。

本次美国总统大选，国内来了好些考察团。倒底他们取了一些什么真经，是否能让伟光正从根本上不用发愁接班人问题，小百姓们不得而知。能知道的是肯定到零八年美国总统大选国内又要派出更多更庞大的考察团来观摹来学习，于后再写一份份考察报告交差了事。

时代总算进步了。现在已经不可能再象老毛那样到死神来临再让人接班。那种情况还有存在于中东的巴勒斯坦和加勒比海的古巴。估计胡锦涛也不会再有那样的机遇做新一轮的太上。但是如果没有进一步的改革，不能不替胡锦涛预先担忧。到那个不能不新陈代谢的时候，困惑而烦人的接班人问题仍然要在神洲大地上以梦魇的形式出现。无论如何，都不会是苍生之福。